本网讯（组织人事处 王溪） 3月24日下午，安徽省委军民融合办机关党委书记、二级巡视员吴端阳一行来竞彩篮球单场购买：开展2022年度学校领导班子及成员考核工作。考核会议在秉心楼12楼会议室召开。吴端阳同志及考核组成员、学校领导班子成员、中层干部正职、副高及以上职称等70余人参加会议。会议由校长李麟书主持。

根据有关工作要求，2022年度学校领导班子及其成员考核工作分为总结述职、民主测评、评定等次等步骤。考核测评工作会议，是年度考核工作中的一个重要组成部分，主要任务是在总结述职的基础上，开展2022年学校领导班子和领导干部年度考核测评，并对学校领导干部政治素质表现情况以及学校党委2022年度选人用人工作进行民主评议。

考核会议现场

会前，校领导和中层干部的述职报告以及2022年度干部选拔任用工作专题报告，已在校内网站进行了公示。

会上，吴端阳作动员讲话，就此次考核测评会的对象、内容和方法做了充分介绍，并突出强调开展领导班子及领导干部年度考核的重要意义：一是促进班子凝聚目标，引导和促进各级领导干部进一步转变发展观念，创新发展，提高发展质量；二是全面客观掌握领导干部队伍建设情况，加强领导干部培养队伍建设；三是落实群众对干部工作的知情权、参与权，为准确识别选拔干部提供指导依据。同时，吴端阳对此次综合考评提出两点要求，一是要高度重视，积极配合，确保考核取得成效，真正发挥好考核作用；二是坚持实事求是，本着负责的态度客观公正地完成考核工作。

安徽省委军民融合办机关党委书记、二级巡视员吴端阳同志作动员讲话

校党委书记余嗣元代表学校领导班子作2022年工作总结报告，余嗣元对过去一年的工作成效做出了肯定，突出肯定了学校在聚力“双高”建设、深化提质培优，聚焦立德树人、深化党建工作等方面的工作成效。同时也指出了过去一年在面对深化现代职业教育体系建设改革和学校内涵建设的新要求等方面工作存在的不足和差距，并对2023年的工作提出了新的期盼和要求。

校党委书记余嗣元同志代表学校领导班子作工作报告

随后开展了民主测评与评议，与会人员采取无记名投票方式，对学校领导班子和班子成员进行了民主测评，并对学校党委2022年度选人用人工作进行了民主评议。

会后，考核组通过实地查看、查阅资料、个别谈话等方式进一步了解了学校工作情况。同时学校还开展了中层干部年度考核。