为加强竞彩篮球单场购买：师资队伍建设，适应高职院校办学需要，规范教师招聘工作，根据《竞彩篮球单场购买印发安徽省财政拨款事业单位新进入员考试考核办法的通知》（皖人发[2002]24号）文件精神，特制订本规定。

    一、教师招聘工作的原则

     1、坚持德才兼备的原则；

     2、坚持公开、平等、竞争的原则；

     3、坚持考试、考核相结合，择优聘用的原则。

    二、应聘者应具备的基本条件

     1、坚持四项基本原则、遵守国家法律、法规，具有良好的社会公德与职业道德，品行端正；

     2、要求第一学历具有全日制大学本科(学士学位)及以上学历，或具有副高以上专业技术职务，年龄，男40岁以下，女35岁以下；

     3、具有履行岗位职责必需的基本素质与能力；

     4、身体健康，能坚持正常工作；

    三、教师招聘工作的程序

     1、教学各系部每年九月底前根据教育教学工作需要提出用人计划，经教学办公会议讨论通过，10月10日前将方案报至人事部门，提交院长办公会议研究决定，由人事部门负责组织实施。

     2、成立教师招聘工作领导组，领导组由院长、教学副院长、各系部、教务处、党政办公室、人事部门负责人组成，全面负责学校教师招聘工作的组织和领导。

     3、人事部门于11月5日前根据有关政策规定报批年度招聘工作计划与方案。

     4、根据学校招聘教师计划，面向社会公开发布招聘信息；组织参加人才招聘会，对报名人员进行初步面试。

     5、召开教师招聘工作领导组会议，对应聘材料进行资格审查与初选，确定参加试讲人员名单。

     6、教师招聘工作领导组组织相关人员对应聘人员进行试讲和考核（含政审与体检），提出拟聘人员名单。

     7、教师招聘工作领导组集体讨论确定录用名单。

     8、向上级主管部门及省人事厅申报批准手续。

     9、根据上级人事部门的批复，与应聘人员签订聘用合同（合同期为五年）。

     四、几点说明

     1、符合国家安置政策的人员到竞彩篮球单场购买：担任教师工作的，应符合上述基本条件。

     2、被聘用的教师是应届大学本科毕业生的实行一年见习期，其余人员实行一年试用期。

     3、被聘人员应在聘用上岗后的二年内取得高校教师资格，否则学校有权单方面解除合同。

     4、被聘用的教师按国家政策享受学校同类条件人员的工资福利待遇。

     5、在外省招聘的教师可根据实际情况在当地组织试讲与考核。     

     6、本规定由学校人事部门负责解释，自下发之日起执行。