为认真学习贯彻《中国共产党廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）和中央相继出台的干部选拔任用工作政策法规，进一步加强和改进我院党的建设，促进我院科学发展，根据学院开展《廉政准则》和干部选拔任用工作政策法规教育宣传活动实施方案的要求，组织人事处组织工作人员学习掌握干部选拨任用工作政策法规。

组织人事部门在党政领导干部选拔任用工作中担负着重要职责，作为组织人事处的工作人员，很有必要认真学习掌握中央出台的干部选拔任用工作政策法规，并做到精通，这也是中央对学习贯彻干部选拨任用工作政策法规提出的明确要求。

组织人事处的工作人员对四项监督办法进行了认真学习，通过本次学习活动的开展，工作人员基本掌握了办法的具体内容，提高了对四项监督办法重要意义的认识。学习中，大家纷纷表示要在党委的领导下切实把四项监督办法学习好贯彻好执行好；要加大监督检察力度，切实保证四项监督办法的贯彻落实；结合学习贯彻四项监督办法，积极推进人事制度的创新；努力实践“科学发展观”的重要思想，加强组织人事工作队伍的自身建设。

党政领导干部选拨任用工作四项监督办法的颁布施行，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措。这四个监督办法与《党政领导干部选拨任用工作条例》、《党政领导干部选拨任用工作监督检查办法》配套衔接，共同构成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拨任用监督体系。干部选拨任用工作四项监督办法的实施，对于促进各级党政领导干部提高认真执行《党政领导干部选拨任用工作条例》及相关政策法规的自觉性，严格依规照章办事；对于防止用人失察失误，严肃处理干部选拨任用工作中的违规违纪行为，深入整治用人上的不正之风；对于进一步提高干部选拨任用工作的科学化、规范化水平，进一步深化干部人事制度改革，不断提高选人用人质量，切实加强各级领导班子和干部队伍建设，都具有十分重要的意义。