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为进一步加强学校干部队伍建设，增强中层干部的责任意识，规范管理行为，不断提高领导干部履行职责和自我约束能力，打造一支作风扎实、管理严谨的干部队伍，特制定本规定。

一、严格请假管理

中层干部离岗超过2天或离开本市超过1天，必须向组织人事处履行请假手续。

中层正职请假同时报请学校党政主要负责人审批。其中，党委职能部门正职（含主持工作副职）和各党总支书记（含主持工作副书记）由党委书记审批，其他中层正职（含主持工作副职）由院长审批。中层副职请假须经本单位主要负责人同意，报分管（联系）校领导审批。

因特殊原因不能按时返校的，应在假满前及时申请延假；延假手续与请假手续相同。因特殊情况，来不及办理请假或延假手续的，可先电话、短信或口头请假，返校后再补办手续。中层干部在离岗前应安排好工作，与班子成员商定临时负责自己工作的人员。各系部、部门正副职一般不得同时离开本市，特殊情况须报请分管（联系）校领导批准。

在寒暑假或节假日期间，中层正职离开本市3日以上、7日以内应向分管（联系）校领导报备，7日以上（含7日）应同时向学校党政主要负责人报备。中层副职离开本市3日以上、7日以内应向本单位主要负责人报备，7日以上（含7日）应向分管（联系）校领导报备。

二、严格在岗工作管理

中层干部实行坐班制，其中双肩挑人员要合理安排所承担的教学和科研工作，确保有足够的时间处理本单位的管理事务。各教学单位在安排教学任务时应按有关规定严格控制中层干部的上课节次，教务处每学期第一周须将中层干部课表汇总抄送学校办公室和组织人事处。

中层干部应根据工作实际，严格控制外出参加会议、调研等出差时间和次数。学期当中，原则上每个月出差不超过2次，1次不超过3日（重要的活动和上级安排的会议等除外）。

三、严格会议考勤管理

学校召开的会议，均要签到考勤。会议考勤情况不定期以适当方式在一定范围内通报。

参会的中层干部要准时参会，如确有特殊原因不能参加会议，须在会前向会议主办部门履行请假手续，填写《中层干部会议请假单》送考勤负责单位登记备案。未履行请假手续或不按规定签到的视为缺席会议。

学校党委、行政召开的会议，由学校办公室负责考勤；专项会议由会议主办部门负责考勤，考勤记录要妥善保存备查。

中层干部如须列席或参加校党委会、院长办公会，原则上不得请假，如确有特殊原因不能参会，必须在会前经主持会议的校领导批准。

四、严格报告联络管理

重要工作的落实情况或出现突发性事件，单位主要负责人要及时与领导班子成员沟通，研究处理方案，并向学校相关领导和相关部门报告。中层干部要保持通讯联络畅通，联系电话如有变动要及时向学校办公室和组织人事处报备。

五、严格管理结果运用

中层干部执行本规定的情况，作为干部选拔任用、培养教育和评优评先的重要依据。对违反管理规定，情节较轻的，给予批评教育；情节较重的，给予岗位调整等组织处理；情节严重的，给予职务调整、党纪和政纪处分。

六、附则

1.本规定适用于全体中层干部。

2.本规定自发布之日起执行，由组织人事处负责解释。