安徽国力物流有限公司

安徽国力物流2022校园招聘简章

【中国家电物流领航者】

安徽国力物流有限公司成立于2001年,国家4A级物流企业、安徽著名商标企业。

国力物流深耕于家电物流领域,与30余家中国百强企业和世界500强企业建立了战略合作关系,业务遍及全国各地250多个城市。公司自有各种长途干线运输车辆300余辆,可调配车辆10万余辆,已在全国设定100余个业务网点,20余处仓储基地 仓储面积约80万平方。2021年年营业额达10.2亿。

公司拥有完善员工职业生涯规划和晋升管理体系。公司现有员工大专及以上学历占95%以上90%以上的管理层都是来自内部培养晋升

【数据画像】

成立时间:2001年

行业位置:中国家电物流领航者(第1)

商业模式:4个核心业务:干线运输、仓储配送、综合物流园区服务、网络货运平台业务

品牌客户:30余家中国百强企业和世界500强企业

网点布局:100余个区域网点

仓储布局:20余个仓储,80万平方仓储面积

车队规模:自有车辆300余辆,可调配10万余辆

覆盖区域:250余个城市覆盖

运输能力:年发运10万+车次,年吞吐量1500万+立方

企业员工:550余人

年营业额:202110.2亿

增长速度:30%

【荣誉画像】

2021年获得中国年度优选雇主中国物流公益模范企业中国智慧物流示范企业

2020年获得中国年度优选雇主全国物流行业先进集体

2018年获得“国家物流标准化试点企业

2017年获得“安徽省服务业标准化试点企业”、“中国公路四星级货运车队

2016年获得“中国十大诚信物流企业”

2015年获得“中国十佳物流成长型企业

2014年获得“中国物流杰出企业”、“中国物流与采购联合会常务理事单位

2013年获得“安徽省著名商标”、“国家4A级物流企业

2012年获得“合肥市知名商标”、“物流合作金牌奖”

2011年获得“安徽省物流行业十大品牌”、“安徽省诚信单位”

【招聘岗位】

1现场管理:(合肥、芜湖滁州、无锡、武汉、青岛、佛山15人)
工作职责:

1、负责运作现场的车辆调度沟通协调工作;

2、负责与上下游客的沟通协调工作,指导驾驶员进行装卸货工作并对车辆进行安全检查;

3、依照公司标准与承运司机签订车辆运输协议;

2信息专员:(合肥、芜湖、无锡、佛山青岛、武汉,10人)
工作职责:

1、负责各办事处工作报表统计,并根据管理报表改进物流运作;

2、负责货物的跟踪落实,及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题;

3仓库管理员:(合肥、芜湖、武汉、中山、佛山10人)

工作职责:

1、负责仓库的出入库管理工作;

2、定期与仓库统计员核对数据并实地盘点;

3、协助仓库主管做好仓库现场的安全、卫生管理;

4仓库统计员:(合肥、芜湖、武汉、中山佛山,5人)
工作职责:

1、单据的接收审核、WMS系统数据的录入输出,收发货确认,纸质单据的归档保存;

2、系统差异的跟踪处理,仓库破箱数量的统计报备;

3、按要求完成各类业务报表并及时上报传递。

5行政专员:(合肥总部,2人)

工作职责:

1、能灵活承接公司下达的新工作要求,并转换为执行力,快速执行;

2、具备一定的报表编制能力、具备PPT报告编制能力;

3、跨部门工作协调、跟进各部门工作任务;

4、根据指导,组织会议。

6、运营专员:(合肥总部2人)
工作职责:

1、负责OMS的数据录入输出,;

2、负责上下游客户的信息对接工作;

3、负责公司APP的应用指导工作

4、公司新项目及旺季发运短期现场支援承接。

7项目专员:(合肥总部2人)
工作职责:

1:大促保障:大促预案策略&复盘改善输出

2:项目保障:对公司承接新项目协同部门深入项目前期运作并输出标准文档

3:体系项目:经营管理中心体系、流程以及数据统一归口(经营+运营)

4:会议项目:搭建区域会议管理办法并组织召开月度、年中、年终述职会  

8网络货运平台销售专员:(合肥总部、安庆3人)
工作职责:

1.承接公司销售目标

2.负责产品推广与销售

3.负责客户开发与维护

4.负责客户异常处理

9市场专员:(合肥总部,2人)
工作职责:

1、根据公司客户开发计划完成渠道开拓执行工作;

2、协助部门对公司所落实的市场总体规划目标编制大客户开发、拜访等工作的流程与服务标准工作;

3、协助新客户招标一系列工作;

4、负责新客户市场运营环境情况的统计与分析

5、负责开发客户关系的维护工作,建立新客户档案

10结算会计:(合肥总部、合肥经开、佛山,青岛、武汉,5人)
工作职责:

1、按照公司信息系统的要求对运费单据,进行数据、信息核对工作;

2、对结算差异情况及时反馈,并跟进处理结果;        

3、与上游客户核对结算信息,跟进应收应付的回款工作;

4、纸质回单与电子回单的归档保存;      

11IT专员:(合肥总部,2人)
工作职责:

1、参与信息化项目建设,负责项目的需求调研和需求分析,撰写相关技术文档。

2、参与信息化项目软件的实施管理,完成项目的测试、系统交付工作,保障软件系统的稳定运行。

3、负责信息化项目软件系统的二次开发工作,制定二次开发方案、计划并实施。

4、负责软件项目测试、实施、培训与运维。

5、开发文档的编制与管理。

【任职要求】

1、专业不限,物流、交通运输、统计等相关专业优先;

2、性别不限,学生会或是班级干部优先考虑;
3、具有较强的工作责任心及客户服务意识;
4、具有良好的职业素养,组织纪律性强

5、有上进心,抗压能力强

6、管培生需服从轮岗调动。

【作息时间】

合肥总部8小时行政班,月休6天;

全国分布:弹性工作制,日均工作时长8小时,月休4天,5天年假

【工作地点】

合肥总部:总部位于安徽省合肥市岗集镇206国道

全国分部:合肥(蜀山、高新、经开、北城等)、芜湖、滁州、安庆、无锡、宿迁、长沙、武汉、郑州、杭州、青岛、济南、广州、佛山、珠海、中山天津石家庄、重庆、成都等城市(结合业务需求和个人意向,双向匹配)

【工作环境---合肥总部】

【工作环境---全国分部】

【丰富的娱乐活动】

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【薪资福利】

1、薪资标准如下:

实习生薪资标准(平均到手薪资)

岗位

试用期(2个月)

转正后(员工层级)

专员

3000-3500元/月

4000-6000/月

管培生

3500-4000元/月

4500-7000/月

2、综合薪资福利:

薪资构成:基本薪资+绩效奖金+全勤奖+补贴,综合薪资:基层员工4500-7000元/月,上不封顶

福利体系:五险、法定假期、带薪年假、工龄奖、带薪培训、免费住宿、工作餐(合肥总部)、免费班车(合肥总部)、生活补助(分部)、交通补助(分部)、年度旅游、年终奖金、生日福利、节日福利等

【管理、专业双通道助力发展】

明确的晋升通道,针对不同岗位公司每年都会举行不低于2次的内部竞聘95%管理层都是从内部竞聘中选拔而来。

1、 管理通道:

①员工入职满6个月,可参加公司的储备主管选拔(50%通过率),任命主管综合薪资可达6000-10000/月,且上不封顶;

②晋升路径:专员主管经理高级经理总监副总

2、 专业通道:

①员工入职后为专员,试用期2个月,转正后自动晋升初级专员,每年2次内部晋升。

②晋升路径:专员初级专员中级专员高级专员专家顾问

3、 双通道可交叉发展,不同部门可内部轮岗

【招聘热线】
刘经理(微信同号): 13915519863

张主管(微信同号): 15240199694