合肥凌达压缩机有限公司招聘信息

发布时间：2020年11月13日 14:30 作者：陈俊

一、合肥凌达压缩机有限公司简介

合肥凌达压缩机有限公司成立于2009年12月7日，位于高新区柏堰科技园，是格力电器全资公司，是合肥格力产业园二期核心项目，总投资14.8亿元，占地面积约35.3万平方米。公司现有员工2000余人，其中本科及以上学历为150余人，主要研发生产新型节能环保家用空调压缩机及冰箱压缩机，产品覆盖C39、C44、C48、C49、C55 、C63等多个系列的环保变频压缩机和高效节能定频压缩机。公司先后被认定为“国家高新技术企业”“合肥市制造业30强”“合肥企业50强”“工业十强企业”“安徽家电业发展卓越贡献奖”等荣誉称号。

一、招聘岗位：压缩机技术储备、实习生、工艺员、质检员、数控设备操作员（储备培养：从事三个月以上原岗位，可参加公司内部招聘，晋升到班组长、仓管员、数据员、分厂统计员、外协检验员、机电维修员、化验员、测试员、计量员等辅助技术管理岗位）

序号	岗位	要求专业	人数	主要职责/要求
1	数控加工	数控、数控设备应用于维护、机电一体化等	20	负责数控分厂自动化设备的生产运行、故障维修、品质保障。要求有一定数控自动化精密加工知识基础，善于学习
2	焊接技术	焊接技术与自动化	10	自动焊接设备的维护、维修，各类焊接不良的品质改善等。具备良好焊接技能基础，了解机械自动化焊接原理（可免费安排考取钎焊证书）
3	模具加工	模具相关专业	5	冲压设备的生产、维护，压铸、热处理工序的生产维护
4	生产管理储备	机械、机电等	20	负责各类产线的生产与设备维护，掌握产线全流程的品质控制与生产管理，要求大专学历
5	产品质量检验	机械制造等理工科类	5	了解机械加工制造原理，负责产品的精密检验。善于学习、工作细心
6	设备维修	机械、机电相关专业	10	负责公司设备的专业维修、维护、管理

二、学生要求

1、在校学习时间不得少于二年，必须为本校学生；

2、专业不限，以数控技术、机电一体化、机械制造与自动化、模具设计与制造、应用电子技术、制冷与冷藏技术、电气自动化、应用电子、计算机、物流管理、焊接等理工科类专业优先；

3、年龄在16—25周岁之间为宜，身高男性要求1.65米以上，女性要求1.58米以上；

4、各学期各科成绩合格，无补考项目；

5、身体健康，体育成绩在70分以上；

6、在校期间表现良好，无任何违纪纪录；品性端正，为人踏实，能吃苦耐劳。

三、工作地点及工作时间

1、工作地点：合肥

2、工作时间：工作时间：公司实行综合工时工作制，月休3-4天，日工作时间8-10小时（工种不同），中午休息1小时，上、下午工间休息10分钟—30分钟（具体按各班组生产安排），下午免费发放下午茶。公司每年根据生产安排，给予生产人员轮休。员工在公司工作满一年以上享有5天的带薪年休假。

薪酬福利	待遇标准	具体说明
税后工资	试用期1个月3500-4000 转正普通岗位4500-5000 关键岗位5500-6300元	入职满三个月后所有岗位再增发1000元/月效益奖普通岗位5500-6700元关键岗位班组长6700-9300元
保险福利	入职当月统一购买五险	入职满三个月购买住房公积金
餐补费用	7元/天	食堂就餐早中晚餐各2元补贴,夜宵5元，周三免费
年度奖	5000-8000元	年底双薪，在公司工作一年的时间年度奖相当于两个月工资，约5000—8000元或实物奖。
清凉补贴	100元/月	4-9月发放清凉补贴，补贴标准为100元/月/人
深夜班补贴	10元/天	根据实际出勤核算
生日慰问品	100元左右生日礼品	生日当月发放
新婚贺金	200元/人	转正后新婚员工可享受
住房补贴	50—100元/月	入职当月即享受
交通补贴	100元/月	入职满一年享受
话费补贴	20元/月-免费赠送号码	1000分钟集团通话、200分钟国内通话、4G流量
星级绩效	200-600元之间	晋升一个等级增加200-600元
工龄补贴	第一年按15元/月标准核发，逐年递增。
提供住宿	公司兴建多栋15层公寓提供给员工住宿，住宿标准为4--6人/间，公寓内配备空调、冰箱、饮水机、有线数字液晶电视、电话、网线、储物柜、桌椅、洗衣机、独立阳台、独立卫生间、24小时供应热水、淋浴，设施齐全、环境优越，公司给予符合条件的双职工家庭提供二室一厅一厨一卫，家电齐全的保障性住房。
通勤车	提供上/下班通勤车免费接送，班车线路广。
福利	节假日及夏季不定期发放清凉饮料、食品、生活用品、劳保用品等。
工作服	入职三天内给予免费发放工作服（衬衫、外套、裤子、鞋子、帽子、夹袄等）
带薪假期	可享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、计划生育假、病假、年休假等带薪假期（入职一年以上的员工可享受5天带薪年假，工作时限越长，带薪年假越多）

3、工作待遇：进厂后的前1个月为试用期，试用期内按照公司相关薪酬标准进行发放独立上岗后与现有员工同岗同酬，根据个人工作能力及公司生产效益，多劳多得。

4、发展机会：为实现员工与企业共成长、谋发展的双赢目标，达到各岗位“永不缺人才”的要求。员工视自身情况及工作表现参与公司内部招聘，可晋升为试验员、辅助设计员、辅助管理员、设备保全员、生产线组长、班长及焊工等辅助技术管理类岗位和关键重点岗位，优秀人员可以晋升为管理技术岗位，公司并为不同阶段、不同岗位的员工定期提供各项专业技能培训。

5、生活条件：公司设有员工活动中心，免费提供健身房、台球室、乒乓球室、KTV、室内篮球场、羽毛球场、室外篮球场、室外足球场、阅览室、网吧、洗衣房、另商铺店面配有理发店、超市、快餐店、宾馆等配套设施、为广大员工提供服务、节假日提供市区交通车服务。

公司宿舍：公司提供员工宿舍，统一规划标准15层/栋。3层以上开设电梯服务、目前由6人/间逐步调整为4人/间，内部配有空调、冰箱、有线数字电视、电话、宽带（免费覆盖）、储物柜、桌椅、独立阳台、独立卫生间、饮水机、24小时供应热水，个人生活用品需自理。

员工生活小区馨雅园不仅拥有7栋员工宿舍、6栋公租房，其配套设施也一应俱全，目前整个生活小区总占地面积约11万平方米，建筑面积约24.5万平方米，总投资约4.5亿元，可容纳15000人居住。2010年底，公司为解决“夹心层”群体住房难问题，统一规划建设有6栋公租房（包括有四栋夫妻过渡房、两栋大学生公寓），为公司已婚员工家庭提供两室一厅一厨一卫的套房，目前已入住244户。

公司内部食堂：公司食堂提供早、中、晚、夜宵服务，公司与食堂深度合作，为员工提供的标准餐为两荤两素，价格为5元/餐（实际成本在6-7元），食堂还提供其他多样的餐饮供广大员工选择。