安徽国防科技职业学院

工勤技能岗位设置与聘用实施细则

（征求意见稿）

为做好我院工勤技能岗位设置与人员聘用工作，根据《党政领导干部选拔任用工作条例 》、《安徽省事业单位岗位设置管理实施意见 》的文件精神和《安徽国防科技职业学院岗位设置与聘用实施方案》，结合学院实际，制定本细则。

一、岗位设置情况

工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位。技术工岗位分为5个等级，普通工岗位不分等级。

根据学院现有人力资源状况，结合学院发展需要，本次岗位设置中，共设工勤技能岗位15个，占我院岗位总量的5%。其中，技术工一级岗位1个，二级岗位1个，三级岗位5个，四级岗位3个，五级岗位3个，普通工岗位2个。

二、任职条件

（一）基本任职条件

1、遵守宪法和法律；

2、具有良好的品行；

3、岗位所需的专业、能力或技能条件；

4、适应岗位要求的身体条件。

（二）具体岗位的任职条件

1、一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；

2、三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；

3、学徒期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。

三、岗位聘用程序

工勤技能岗位的人员聘用，由各单位（部门）根据岗位要求自主聘用，具体程序见《安徽国防科技职业学院岗位设置与聘用实施方案》。

四、有关问题的说明

（一）严格按照核定的岗位职数进行聘用。同一级岗位上符合申报条件人数超过岗位设置数时，综合考虑工作表现、任职时间、贡献大小等情况确定聘用人员。

（二）本次聘用合同期为3年。

（三）本细则未尽事宜，按照上级有关文件精神执行。

（四）本细则由组织人事处负责解释。