经贸管理学院班级干部考核制度

为加强学生干部队伍建设与管理，调动学生干部的主动性，创造性和积极性，充分发挥学生干部的骨干作用，督促学生干部严于律己，提高学生干部的工作责任心，培养学生干部的各种能力，发挥学生干部管理、教育、服务的作用。规范学生干部管理工作，以配合、促进我院学生会工作的顺利开展，引导学生全面发展，特制订本办法。

1、无故不参加会议者，一次扣1分，请假、早退或找人替会者，一次扣0.5分。无故不参加次数超过两次，请假、早退超过三次者，扣2分，并在例会上予以通报批评。谈话后仍出现类似错误者，给予学院通报批评，扣3分。

2、无故不参加学生会组织的相关活动或有关事务者，一次扣1分，请假、早退者，一次0.5分。无故不参加次数超过两次，请假、早退超过三次者，扣2分，并在例会上予以通报批评谈话后仍出现类似错误者，给予学院通报批评，扣分3分。

3、各班必须严格遵守工作汇报制度，对本班情况尤其是校、学院严格要求的学生违轨现象必须在第一时间内向班主任汇报，因汇报不及时带来工作被动者，主要班干部一次扣2分，有关班干部一次扣1分。

5、各班每个月至少召开一次班会，总结前周工作情况，安排本周工作，并作好记录和总结少开班会一次班长、团支部书记扣2分。未作记录和总结者，班长、团支部书记一次扣1分。  

6、各班必须对参与校、学院、学生会及本班所组织活动的同学名单、专业、班级、活动时间及活动中的表现等情况做好记录，未作记录或记录错误者，班长、团支部书记一次扣1分，有关负责班干部一次扣1.5分。

7、班长、团支部书记必须对全班工作负责，认真组织本班同学参与校、学院组织的活动，因本班原因而影响我学院荣誉者，班长、团支部书记每人一次扣2.5分，有关班干部一次扣1.5分。凡在我学院组织的活动中获奖的班级，班长、团支部书一次加0.5分有关班干部一次加0.5分；在校组织的活动中获奖的班级，班长、团支部书记一次加3.5分，有关班干部一次加2.5分。

8、领导老师临时安排的任务，未按时完成者，一次扣1分；完成优秀者，一次加1分。

9、学生班干部无故不请假旷课每节课扣1分，无故迟到、早退者每节课扣0.5分。考核成绩达95以上为优秀，90~94者为良好，85~89者为称职，84分以下者为不称职。

以上考核由班主任和各班组织委员分别进行考核。凡考核结果为不称职的学生干部由班主任提出意见，经团学办公室审查，报文法学院党总支批准，撤消其学生干部职务。

凡违反《高等学生管理条例》受处分者，经经贸管理学院党总支批准，撤消其学生干部职务。

凡因考核不合格和因违纪被撤消学生干部职务的学生，一年内不得评优评先，不得推优入党，是预备党员者不能按期转正。

班规  

1.诚实守信。知错能改。积极进行批评与自我批评。

2.恰当运用礼貌用语和体态语言（微笑/鞠躬/招手//鼓掌）。  

3.积极参加班级活动（作业/体育/文娱/劳动等）加2分。

4.参加班级活动不积极者扣3分。

5.班委会将对班级人员定期评比，进行量化积分考核。  

6.积极参加各种活动加5分，受到表扬或奖励分者双倍加5分以上。

7.各类成绩进步几个名次量化考核加几分。  

8.积极配合班干部的工作，违者扣5分/次。并交班主任处理。

9.诚恳的向老师及班干部提出良好建议者加2分。

10.积极帮助班干部完成任务者，加3分

11.班干部失职（包庇朋友等）扣3分/次，严重者交班主任处分。

12.顶撞班干部扣3分，严重者交班主任处分。  

13.不服班干部管理要先执行后向老师反映，否则扣5分/次。并交班主任处理。

14.多次违纪者扣5分/次，并交班主任处理。  

15.上课专心听讲，认真思考，积极回答问题。  

16.严守作息时间，不迟到，不早退，不旷课，有事履行好请假手续，在家要有家长/捎条人签字，在校有班长签字。  

1. 不传，不讲，不听不利于同学的言论。

    

   班干部守则

   1.为建设优秀班集体服务，成为老师的好助手。

   2.尽职尽责。按时参加班干部会议，并且积极落实会议内容。

   3.按章办事。严以律己。公私分明。不包庇他人。徇私舞弊。

   4.班委会成员小组长课代表要互相配合，互相支持和帮助，把班级工作搞好。

   5.班级管理工作是为全体同学学习服务，不能影响正常学习。

   6.协调好师生间同学间班干部间的关学院。

   7.关心大家学习，及时积极和课代表及同学商讨学习的感受方法和意见，并及时找老师商讨。

   8.各课代表及小组长要及时记录监督作业完成情况，严重者报告老师处理。

   9.团结同学。对不服从班干部管理的同学做好思想转化工作。

   10.积极组织同学帮助每一个需要帮助的同学。  

   11.各课代表布置作业要与学习委员商量，布置出优质作业。  

   12.随时留心、调查班中发生的大小事，同学的思想状况，及时向班主任汇报，作进一步处理。

   13.各班干部要互相监督，随时做好工作记载和汇报准备，对认真积极工作的班干部每周总结给予加分奖励。  

   14.各班干部要及时汇报经常违纪的同学和失职的班干部，以及造成严重不良影响的同学和班干部，保证班级的风气。

   以上为我学院的班干部考核制度，该制度难免有漏洞，我学院学生可随时对其中的不足之处向班委反映，对确属不足的，我们将予以及时的订正。此制度自颁布之日起实施，学生干部需给予重视，且能自觉严格遵守。考核制度实施由全体学生干部共同监督，对优秀的学生干部予以表彰，对不合格的学生干部予以惩处。