为扎实做好“2＋0.5＋0.5”人才培养模式改革，在2011年新年伊始的2－5日，在学院领导余嗣元、李建新的带领导下，管理工程系党总支书记杜先扬等一行四人远赴上海洽谈“工学结合”事宜并看望部分顶岗实习学生。
学院一行首先考察了上海理想人力资源发展有限公司，公司领导丁平总经理、高级顾问原安徽国防科技职业学院院长朱仲元先生等热情接待了学院考察人员。学院副书记、副院长余嗣元代表学院对上海理想人力资源发展有限公司长期以来对我院人才培养模式改革、专业建设、“工学结合”实习等方面所给予的关心与支持表示感谢，并向公司领导介绍了我院在人才培养模式改革等方面所做的工作与下一步的改革思路，管理工程系党总支书记杜先扬详细介绍了本系在09级学生中开展“2＋0.5＋0.5”人才培养模式改革所取得的成绩及接下来所要做的工作。丁平总经理对我院人才培养工作所取得的成绩表示衷心地祝贺，介绍了理想公司“实习就业联盟”的宗旨、工作成绩与改革措施。经过讨论与协商，校企双方就“工学给合”的时间安排、实习单位与岗位的选择、管理模式、考核方式等事宜达成了共识。最后，朱仲元先生发表了热情洋溢的讲话，朱院长说：“在上海见到亲人，我非常高兴也很激动，学院事业取得了长足发展，表示由衷的祝贺。学院积极探索人才培养模式改革，符合现代高职教育的办法要求，学院和公司一定要充分沟通与协商，要本着对学生负责、对家长负责、对社会负责的态度，将此项工作做细做扎实，达到学生、学校与企业三方共赢的效果。”
接下来，学院一行考察了上海骏丰频谱科技有限公司、康易信息科技（上海）有限公司与美商英纳科技有限公司，并看望了在三家公司顶岗实习的08级学生。学院一行受到了三家公司领导的亲切接见，召开了学生座谈会，考察了学生工作与生活环境。三家公司都对我院学生较为扎实的专业基础、良好的精神面貌及在工作所表现出的吃苦耐劳精神等表示肯定与赞扬，对我院领导与教师亲临实习单位看望并指导顶岗实习学生表示赞赏，体现了学院对学生高度负责的态度，三家公司领导一致表示期待着与我院进行更深更广的合作。
