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本网讯（城市建设学院 程远）城市建设学院1月17日召开了青年教师的指导考核会议。此次会议旨在加强学院青年教师队伍建设，提高教育教学水平，推动学院教育事业不断发展。

会议伊始，城市建设学院院长王红林领学了校组人〔2019〕16号《安徽国防科技职业学院青年教师导师制实施办法》文件，并对文件中的重要内容进行了详细解读。院长要求青年教师要认真学习贯彻校组人〔2019〕16号文件，明确自身职责，提高自身素质，为学院的发展贡献力量。

随后，青年教师根据指导情况进行总结报告，分享了自己在导师制下的成长与收获。他们纷纷表示，导师制的实施为他们提供了良好的成长平台，通过与导师的紧密互动，不仅提高了教育教学能力，还提升了自身的科研素养。同时，他们也对学院的发展提出了建设性的意见和建议。各位青年教师导师也对青年教师的表现表示认同和进行评价，对青年教师以后得工作提出建议，鼓励青年教师们要勇于创新，不断提高自身的教育教学水平。

会议的最后，王红林院长对本次会议进行了总结。青年教师是学院发展的重要力量，学院将会全力支持青年教师的成长和发展。同时，对青年教师们提出了更高的要求，希望青年教师们能够把握住机遇，努力提升自身素质，提升科研能力，提高教学质量。同时，学院也将不断完善各项管理制度，优化教育教学环境，为青年教师的成长和发展创造更好的条件。